ポルトガルの賃金計算機

ポルトガルの給与計算機 FAQ

• ポルトガルでの手取り給与はどう計算しますか？

  ポルトガルでの手取り給与を計算するには、総給与から所得税と社会保障拠出金を差し引きます。居住者の所得税率は13%から48%まであり、社会保障拠出金は従業員に対して11%です。正確な結果を得るには、オンラインの給与計算機を使用してください。

• ポルトガルの現在の税率は何ですか？

  2025年現在、ポルトガルの居住者に対する所得税率は、€7,479までの所得に対して13%、€38,632を超える所得に対して48%です。非居住者はポルトガル源の所得に対して25%の一定税率が適用されます。高所得者には連帯税が課されます。

• 社会保障拠出金はポルトガルでの給与にどのように影響しますか？

  ポルトガルの社会保障拠出金は、従業員の総給与の11%を手取り給与から減少させます。雇用主はさらに23.75%を拠出し、総拠出金は総報酬の34.75%となり、手取り給与計算に影響を与えます。

• ポルトガルで申請できる特定の控除やクレジットはありますか？

  ポルトガルでは、健康、教育、住宅に関連する費用が控除対象となります。扶養家族やエネルギー効率の良い住宅改善に対するクレジットも利用可能です。非居住者（NHR）制度は、適格な個人に税制上のメリットを提供します。

• ポルトガルの非居住者税制とは何ですか？

  NHR制度は、ポルトガルの新しい居住者が特定のポルトガル源の所得に対して最大10年間、一定の20%の税率を享受できる制度です。また、特定の条件下で外国所得に対する税の免除も提供され、 expatriate にとって魅力的です。

• ポルトガルでの残業手当はどのように計算されますか？

  ポルトガルでは、残業は最初の1時間は通常の賃金の125%、その後の時間は137.5%で支払われます。週末や祝日の残業は150%で支払われます。年間の残業時間には制限があります。

• ポルトガルの標準的な労働時間は何ですか？

  ポルトガルの標準的な労働週は40時間で、通常は5日間に分けられます。従業員は1日あたり最大8時間働きます。残業は、会社の規模や労働協約に応じて年間150〜200時間に制限されています。

• ポルトガルでの食事手当はどのように機能しますか？

  ポルトガルでは、食事手当は現金で支払われる場合、1日あたり€6.00まで非課税で、食事カードを通じて提供される場合は€9.60まで非課税です。この免除は課税所得を減少させ、手取り給与計算に影響を与えます。