エンターテインメント給与管理の複雑さをナビゲートする
エンターテインメント業界は、プロジェクトベースの性質、多様な役割、複雑な労働組合の規制により、給与管理に独自の課題を呈します。制作は、社会保障(6.2%)やメディケア(1.45%)などの雇用者の給与税や、SAG-AFTRAの年金および健康プランへの21%の拠出金など、連邦および州の法律に従う必要があります。労働者を独立請負業者として誤分類すると、カリフォルニア州のAB5などの法律に基づいて重大な罰金が科される可能性があります。
これらの複雑さを管理するために、Harvestは、労働組合および非労働組合の両方のプロジェクトタイプをサポートする多目的なタイムシートソリューションを提供し、準拠と正確性を確保します。日々のタイムシート提出により、Harvestは給与処理を効率化し、エンターテインメント業界の詳細なニーズに対応しやすくします。