タイムトラッキング
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各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
2019年5月12日以降、スペインのすべての企業は、従業員の労働時間を日々記録することが義務付けられています。これは、Real Decreto Ley 8/2019に基づいており、労働時間の透明性を確保し、未申告の残業を防ぐためのものです。遵守は、フルタイム、パートタイム、リモートワーカーを含むすべてのセクターおよび契約タイプにおいて重要です。
これらの規制に従うためには、タイムシートには各労働日の正確な開始時刻と終了時刻、休憩を含める必要があります。遵守しない場合、軽微なエラーには€60の罰金が科されることがあり、未払いの残業などの重大な違反には€187,515の罰金が科される可能性があります。企業は、これらの罰則を回避し、労働者の権利を保護するために、信頼できる時間登録システムを実施することが重要です。
従来、スペインの企業は、シンプルさとカスタマイズの容易さから、紙、PDF、Excelのタイムシートを使用して従業員の時間を追跡してきました。しかし、これらの方法はエラーが発生しやすく、信頼性に欠けるため、ますます不十分になっています。
2026年のデジタル義務に向けて、スペインの企業はデジタルで変更不可能かつ追跡可能なシステムに移行する必要があります。この移行により、法的遵守のための主要な方法として紙やExcelシートが廃止されます。デジタルシステムは、リアルタイムの追跡、精度の向上、セキュリティの強化を提供し、生体データの収集を禁止する新しい規制に適合します。
スペインの労働法では、タイムシートの記録は最低4年間保存され、従業員、その法的代表者、労働監督官が容易にアクセスできる必要があります。これにより、労働時間の登録における透明性と説明責任が確保されます。
これらの要件に従わない場合、重大な罰則が科される可能性があります。軽微な形式的エラーには€60からの罰金が科されることがあり、記録の改ざんなどの重大な違反には最大€187,515の罰金が科される可能性があります。これらの結果を回避するために、企業は遵守を促進し、すべての関係者が簡単にアクセスできるデジタルタイムシートソリューションを採用する必要があります。
スペインの企業向けにタイムシートソリューションを選択する際には、日々の開始時刻と終了時刻、休憩の追跡、残業計算などの機能を探すことが重要です。これらの機能は、遵守を確保するだけでなく、生産性と説明責任を向上させます。
デジタルシステムは、リアルタイムの追跡、自動計算、HRおよび給与プロセスとのシームレスな統合など、多くの利点を提供します。テレワークを行う従業員に対しては、柔軟でありながら検証可能な時間登録をサポートする必要があります。従業員を選定およびトレーニングプロセスに関与させることで、企業は遵守可能なデジタル時間登録システムへのスムーズな移行を確保できます。
プレビューは、スペインの労働法に準拠したHarvestのデジタルスペイン語タイムシートテンプレートを示しています。さまざまなビジネスニーズに合わせてカスタマイズ可能です。
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