Harvest
タイムトラッキング
無料で始める

無料残業計算機

Harvestは、正確な残業計算を保証するタイムトラッキングツールであり、チームが高額なエラーを避け、労働法を遵守する手助けをします。

Try Harvest Free

残業代はいくらになりますか？

労働時間と時給から、通常分と残業分の支給額を計算します。1.5倍・2倍などの割増にも対応します。

$
標準は週40時間（FLSAの基準）です。
1.5x
1.5倍＝割増賃金（一般的）。2倍＝Californiaの12時間超や休日など。
州によっては1日12時間超や7日連勤で2倍が必要です。
総支給額（税引前） $0
通常労働分の支給 $0
残業代（1.5x） $0
2倍割増分の支給 $0
実効時給 $0

Harvestで残業時間を記録

この残業代計算機の仕組み

通常分、残業分、2倍割増分に分けて合計します。

  • 通常の支給 = 時給 × 所定内の労働時間。
  • 残業代 = 時給 × 倍率（通常は1.5）× 残業時間。
  • 2倍割増分の支給 = 時給 × 2 × 2倍割増の時間。
  • 総支給額 = 通常 + 残業 + 2倍割増。

米連邦法では週40時間超に1.5×の残業が定められ、一部の州では日単位の規定もあります。

Harvestによる無料残業計算機

Harvestがどのように正確な残業手当の計算を保証し、給与を労働法に準拠させるかを見てみましょう。

正確な給与のためのHarvest残業計算機インターフェース。

無料残業計算機に関するFAQ

  • 米国の公正労働基準法（FLSA）に基づき、残業手当は、週に40時間を超えて働いた時間に対して通常の賃金の1.5倍で計算されます。雇用主は、すべての労働時間と、日次の残業閾値などの適用される州特有の規則を考慮する必要があります。

  • 公正労働基準法（FLSA）は、非免除従業員が週に40時間を超えた場合、通常の賃金の1.5倍の残業手当を受け取ることを義務付けています。特定の免除が適用される場合があり、州法はより厳しい基準を課すことがあります。

  • 州特有の法律は、カリフォルニア州やアラスカ州のように、連邦法よりも厳しい要件を課すことがあります。雇用主は、従業員に最も利益をもたらす法律に従う必要があります。

  • 残業計算機を使用すると、働いた時間と賃金率を入力して自動的に残業手当を計算できます。これにより、連邦法および州法に準拠し、給与処理のエラーを減らすことができます。

  • カナダでは、残業規則は州によって異なりますが、一般的に週44時間を超えた場合に通常の賃金の1.5倍の残業手当が必要です。一部の州には追加の1日の残業規則があります。

  • 給与の従業員は、FLSAの下で非免除である場合、残業手当を受け取ることができます。雇用主は、残業資格を決定するために、給与と実際の労働時間に基づいて通常の賃金率を計算する必要があります。

  • Harvestは、手動でタスクを設定し、プロジェクトのニーズに応じてカスタマイズすることで、残業追跡をサポートし、正確な時間記録と給与の遵守を確保します。