タイムトラッキング
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各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
労働時間を正確に計算するには、連邦および州の規制、例えば、労働週の40時間を超えた時間に対して通常の賃金の1.5倍の残業手当を義務付ける公正労働基準法（FLSA）を考慮する必要があります。労働時間の計算には、「労働週」という168時間の固定期間や、「労働時間」とは何か、オンコールや特定の移動時間を含むことを理解することが含まれます。
Harvestは、正確に労働時間を記録する詳細なレポートを提供することで、このプロセスを簡素化します。ワンクリックのスタート/ストップタイマーで自動的に時間を記録することで、Harvestは労働法の遵守を確保し、企業が高額なエラーを回避するのに役立ちます。タイムシートの最大80％がエラーを含む可能性があるため、Harvestのようなツールを使用することで不正確さを大幅に減少させ、正確な給与処理を確保できます。
休憩と残業の計算は、公正な報酬と労働法の遵守を確保するために重要です。FLSAの下では、雇用主は通常20分未満の短い休憩に対して支払いを行う必要がありますが、30分以上の食事休憩は、従業員が職務から解放されている場合に限り無給とすることができます。残業については、免除されない従業員は、週に40時間を超えた時間に対して通常の賃金の1.5倍を支払われる必要があります。
Harvestは、雇用主が有給および無給の休憩を追跡できるようにし、給与計算の目的で補償される時間のみが計算されることを確保します。さらに、Harvestを使用することで、企業は正しい残業率を簡単に適用でき、非遵守のリスクを軽減します。誤計算が重大な財務上の罰則につながる可能性があるため、Harvestの正確な時間追跡を活用することは、企業にとってゲームチェンジャーとなるでしょう。
給与に適した形式に時間を変換することは、正確な補償のために不可欠です。これには、分を小数時間に変換することが含まれます。たとえば、15分は15を60で割ることで0.25時間に変換されます。このような変換は、給与計算を簡素化し、正確な支払いを確保するために必要です。
Harvestは、追跡された時間を小数形式にエクスポートできるため、QuickBooksなどの給与システムとの統合が容易になります。Harvestを使用することで、企業は給与処理を効率化し、エラーを最小限に抑え、従業員が働いたすべての分に対して正確に支払われることを確保できます。
チーム全体で異なるスケジュールを管理することは、特に給与のための労働時間を計算する際に困難です。チームには、異なる開始時刻、休憩時間、残業のニーズを持つメンバーがいることが多く、給与プロセスが複雑になる可能性があります。これらの課題に対処するためには、この多様性に対応できるシステムが必要です。
Harvestは、柔軟なスケジューリングと正確な時間追跡を可能にするチーム管理機能を通じて、これらの複雑さを管理するのに優れています。TrelloやSlackなどの人気ツールとの統合を提供することで、Harvestはチームが好みのプラットフォームを使用しながら、正確な時間追跡の恩恵を受けられるようにします。これにより、給与処理が支援されるだけでなく、プロジェクト全体での時間の使い方に関する明確な洞察を提供することで、チームの生産性も向上します。
このプレビューは、労働時間を正確に追跡するためのHarvestのダッシュボードを示しており、ワンクリックタイマーと詳細なレポートを備えて、給与を効率化します。
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