Harvest
タイムトラッキング
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クイック残業計算機

残業計算は複雑ですが、Harvestはさまざまな請求レートに対応したカスタマイズ可能なタスクベースの設定で追跡を簡素化します。

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残業代はいくらになりますか？

労働時間と時給から、通常分と残業分の支給額を計算します。1.5倍・2倍などの割増にも対応します。

$
標準は週40時間（FLSAの基準）です。
1.5x
1.5倍＝割増賃金（一般的）。2倍＝Californiaの12時間超や休日など。
州によっては1日12時間超や7日連勤で2倍が必要です。
総支給額（税引前） $0
通常労働分の支給 $0
残業代（1.5x） $0
2倍割増分の支給 $0
実効時給 $0

Harvestで残業時間を記録

この残業代計算機の仕組み

通常分、残業分、2倍割増分に分けて合計します。

  • 通常の支給 = 時給 × 所定内の労働時間。
  • 残業代 = 時給 × 倍率（通常は1.5）× 残業時間。
  • 2倍割増分の支給 = 時給 × 2 × 2倍割増の時間。
  • 総支給額 = 通常 + 残業 + 2倍割増。

米連邦法では週40時間超に1.5×の残業が定められ、一部の州では日単位の規定もあります。

Harvestのクイック残業計算機

プレビューは、正確な結果のためのカスタマイズ可能なタスクベースの追跡機能を備えた残業手当計算のためのHarvestのインターフェースを示しています。

迅速な計算のためのHarvestの残業計算機インターフェースのスクリーンショット

クイック残業計算機 FAQ

  • 残業手当を計算するには、まず通常の時給を決定します。残業手当は通常、労働週に40時間を超えた時間に対してこの率の1.5倍です。残業率に残業時間を掛けて、総残業手当を求めます。

  • FLSAの下での標準的な残業率は、通常の給与率の1.5倍です。カリフォルニア州のように、特定の閾値を超えた時間に対して2倍の給与を要求する州もあります。

  • はい、年俸の従業員は非免除であれば残業手当を受け取ることができます。つまり、FLSAの免除のための特定の職務および給与テストを満たさない場合です。彼らの残業手当は、時間給の従業員と同様に計算されます。

  • Harvestでは、残業作業のために別のタスクを作成し、異なる請求率を設定することで、残業を手動で追跡できます。時間給の1.5倍や2倍のシナリオに対応します。

  • FLSAの下で、非免除の従業員は、労働週に40時間を超えた時間に対して通常の給与の1.5倍を受け取る必要があります。州法には、日別の残業閾値などの追加要件がある場合があります。

  • はい、HarvestはAsana、Trello、Slack、QuickBooksなどの複数のツールと統合し、タイムトラッキングと請求プロセスを効率化します。