タイムトラッキング
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各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
ベトナムの労働法は、労働者を保護するために、労働時間に関する明確な境界を設定しています。ベトナムの標準的な労働時間は、1日8時間、週48時間に制限されています。ただし、特定の例外により、週の合計が48時間を超えない限り、1日最大10時間まで許可されています。さらに、従業員は週に少なくとも24時間の連続休息を受ける必要があります。
残業は厳しく規制されています。雇用者は、標準的な労働日の残業が4時間を超えないようにし、月間の上限は40時間、年間の上限は200時間です。製造業や季節労働などの特定の業界では、適切な承認を得ることで、この年間の上限を300時間に増やすことができます。残業手当は必須であり、残業が発生する時間に応じて、通常の賃金の150%から300%の範囲で支払われます。
ベトナムの労働法に準拠したタイムシートテンプレートを作成することは、国内で事業を行う企業にとって重要です。雇用者は、検査中にコンプライアンスを示すために正確な時間記録を維持する法的義務があります。コンプライアンスのあるタイムシートには、従業員の詳細、日付、開始および終了時間、休憩、通常の労働時間、残業時間などの重要なフィールドが含まれている必要があります。
Excelでタイムシートテンプレートをカスタマイズするには、いくつかのステップがあります。基本的なテンプレートをダウンロードし、従業員情報や作業詳細のラベルを追加します。Excelの数式を使用して、合計時間や残業を自動的に計算します。エラーを防ぐために、数式を含むセルを誤って変更できないように保護します。これらの実践により、正確性が確保され、タイムシートと給与システムの統合がスムーズになります。
ベトナムの残業は、従業員の福祉を守るために厳格な規制の対象です。労働法は、残業が通常の1日の労働時間の50%を超えないことを義務付けています。重要なのは、残業には従業員の書面による同意が必要であり、緊急時を除きます。
残業手当は、時間帯に応じて異なります：平日は標準賃金の150%、週末は200%、祝日や有給休暇の日は300%です。夜間労働（午後10時から午前6時まで）は、さらに30%のプレミアムが加算されます。これらの規則は、従業員が追加の時間に対して公正に補償されることを保証し、コンプライアンスと従業員の満足度をサポートします。
ベトナムの企業は、複雑な規制環境をナビゲートする必要があります。最低賃金は地域によって異なるため、地元の法律に対する認識が必要です。さらに、医療や交通などの業界は、不規則な労働時間のために特定のスケジューリング規則がありますが、平均週48時間の制限は維持しなければなりません。
管理職や免除された従業員の時間管理は、より柔軟ですが、合理的な記録保持が必要です。2019年の労働法は、すべての給与および労働時間の義務に関する基本的な枠組みを提供し、企業が国家基準に準拠することを保証します。
Harvestがベトナムの労働法に準拠した時間追跡とコンプライアンスをどのように管理するかをご覧ください。柔軟なテンプレートと正確な記録を特徴としています。
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