タイムトラッキング
無料で始める
各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
スウェーデンの労働時間法（Arbetstidslagen）は、労働時間管理の基礎を定めており、通常の労働時間を週40時間に制限しています。この規制は、従業員が過労にならないようにしつつ、4週間の期間で平均化する柔軟性を許可します。つまり、1週間は40時間を超えることがあっても、4週間の平均は超えてはいけません。雇用主は、スウェーデンの法律に準拠するために、通常の勤務時間、待機時間、残業時間を含むすべての労働時間を記録する必要があります。
Harvestは、スウェーデンの企業が作業時間を効率的に記録し、遵守を維持するのを支援するタイムトラッキングツールです。Harvestを使用することで、雇用主は請求可能な時間と請求不可な時間の両方を正確に追跡し、記録されたすべての時間が法的要件に合致することを保証します。この機能は、法的枠組みに沿った労働力管理を最適化したい企業にとって重要です。
スウェーデンの残業は、一般的な残業（allmän övertid）とパートタイムスタッフの追加時間（mertid）を区別する特定の規制の対象です。一般的な残業は、4週間で48時間、またはカレンダー月ごとに50時間に制限されており、年間最大200時間です。特別な状況下では、年間350時間に延長されることがあります。残業の補償は、通常、労働組合の合意に基づいており、平日の最初の2時間の残業に対しては50％の追加賃金が支払われ、長時間の残業や休日の労働には100％の賃金が支払われます。
Harvestを利用する企業にとって、残業の管理はシームレスになります。Harvestでは、残業のためのカスタム料金を設定でき、補償が労働組合の合意や会社の方針に合致することを保証します。この機能は、正確な給与計算を維持し、従業員が追加の労働に対して公正に補償されることを確保するために重要です。
スウェーデンの法律は、従業員の健康を保護するために休憩と休息時間を義務付けています。従業員は、最大5時間の連続勤務の後に休憩を取る必要があり、食事休憩は通常30分から60分で無給です。短い休憩（人気のフィーカなど）は有給で、労働時間の一部と見なされます。日々の休息は最低11時間の連続で、週の休息は通常日曜日を含む36時間の連続である必要があります。
Harvestは、これらの規制の遵守をサポートするために、作業時間と休憩時間の詳細な追跡を可能にします。これにより、従業員が適切な休息を受け、雇用主が作業パターンの正確な記録を維持することができます。これらの目的でHarvestを利用することは、法的遵守を助けるだけでなく、休憩時間が尊重されることで職場の効率と従業員の満足度を向上させることにも寄与します。
正確なタイムトラッキングは、スウェーデンの労働法の遵守と効率的なビジネス運営にとって重要です。Harvestは、開始時刻と終了時刻、休憩、残業を含む時間を記録するための堅牢なシステムを提供します。これにより、すべての労働時間が記録され、法的要件に合致することが保証されます。Harvestを給与システムと統合することで、企業はタイムトラッキングから給与計算への移行をシームレスに行い、エラーを減らし、従業員が正確に支払われることを確保できます。
請求可能な時間と請求不可な時間の両方を追跡できる機能を持つHarvestは、規制基準に従いながら時間管理を最適化したいスウェーデンの企業にとって包括的なソリューションを提供します。このツールは、追跡プロセスを簡素化するだけでなく、組織全体の透明性と責任を高めます。
Harvestがスウェーデンで作業時間を追跡し、地元の労働法に準拠し、給与プロセスを簡素化する方法をご覧ください。
Stripe
PayPal
Credit Cards
Bank Transfer
