Harvest
시간 추적
무료로 시작하기

덴마크의 직원 시간 추적 앱

Harvest는 덴마크의 새로운 2024 시간 추적 법규를 준수하는 기업에 이상적인 솔루션입니다. 원클릭 타이머와 GDPR에 맞춘 데이터 보안을 보장합니다.

Try Harvest Free

이번 주 몇 시간 일하셨나요?

매일 출근·퇴근 시각을 입력하세요. 휴게, 초과근무, 주간 합계는 자동으로 계산됩니다.

요일 출근 퇴근 휴게 시간
이번 주 총 시간 0시간
소정 근로(40시간 이하) 0시간
초과근무 0시간
일평균 시간 0시간
휴게 합계 0시간

Harvest로 시간을 자동 기록

아래에서 전체 워크플로를 확인하세요. 타이머를 시작하고, 보고서를 확인하고, 실제 청구서를 만드세요 — 모두 세 번의 클릭으로.

시작하세요 — 시간 기록을 시작합니다!

한 번의 클릭으로 타이머가 시작됩니다. 여기서 직접 체험해 보세요: 타이머를 시작하고, 항목을 추가하고, 세부 정보를 편집합니다. Harvest에서의 경험과 동일합니다.

  • 브라우저, 데스크톱, 모바일에서 원클릭 타이머
  • Jira, Asana, Trello, GitHub 및 50개 이상의 도구 내에서 작동
  • 시간 또는 시작/종료 — 선택은 당신의 몫
  • 일, 주, 캘린더 보기로 모든 것을 파악
  • 친절한 알림으로 빠뜨리는 시간 없이
Acme Corp
Website Redesign
Homepage layout revisions
1:24:09
Content Strategy
Blog calendar planning
1:30:00
SEO Audit
Technical audit report
0:45:00
Brand Guidelines
Color system documentation
2:15:00
Logo Concepts
Initial sketches round 1
1:00:00
오늘 합계 6:54:09

덴마크의 새로운 시간 추적 의무 이해하기

2024년 7월 1일부터 덴마크의 새로운 근무 시간 법(법 제89호)은 모든 고용주가 직원 근무 시간을 기록하기 위한 "객관적이고 신뢰할 수 있으며 접근 가능한" 시스템을 구현하도록 요구합니다. 이 법은 2019년 유럽 사법 재판소의 CCOO/Deutsche Bank 사건 판결에 대한 직접적인 응답으로, EU 회원국들이 이러한 시스템을 시행하도록 요구합니다. 목표는 EU 근무 시간 지침을 준수하고 직원의 복지를 보호하는 것입니다.

이 법은 덴마크의 모든 급여 직원에게 적용되며, 소규모 협회에 있는 직원도 포함되며, "자율 조직자"—자신의 일정을 자율적으로 관리하는 직원에 대해서는 좁은 면제가 있습니다. 고용주는 시스템이 총 일일 근무 시간을 신뢰성 있게 추적할 수 있도록 해야 하며, 특정 시간대는 요구되지 않습니다. 준수는 매우 중요하며, 덴마크 근로 환경 당국은 비준수에 대한 제재 권한을 강화했습니다.

시간 추적 시스템의 핵심 법적 요구 사항

덴마크의 새로운 의무에 따라, 시간 추적 시스템은 각 직원의 총 일일 근무 시간을 등록해야 하며, 합의된 일정에서의 편차에 초점을 맞춰야 합니다. 고용주는 "48시간 규칙"을 준수해야 하며, 이는 직원이 4개월 기준 기간 동안 평균 48시간의 근무를 초과하지 않도록 제한합니다. 또한, 최소 11시간의 일일 휴식 시간과 35시간의 연속 주간 휴식 시간이 요구됩니다.

고용주는 기준 기간 이후 최소 5년 동안 근무 시간 데이터를 보관해야 하며, 직원은 자신의 기록에 접근하고 필요에 따라 수정할 수 있어야 합니다. 디지털 솔루션은 필수는 아니지만, 데이터 저장 및 접근 요구 사항 준수의 신뢰성과 용이성 때문에 권장됩니다.

시간 추적에서 GDPR 및 데이터 보안 탐색하기

덴마크에서 시간 추적 시스템을 구현할 때 GDPR 준수는 매우 중요합니다. 고용주는 GDPR 제6조(1)(c)에 따라 직원 근무 시간 데이터를 처리해야 하며, 데이터 처리 목적, 수신자 및 저장 기간에 대한 투명성을 보장해야 합니다. 이러한 의무를 충족하기 위해서는 위험 평가 및 제3자 제공업체와의 데이터 처리 계약이 필수적입니다.

고용주는 직원 데이터를 보호하기 위해 암호화 및 접근 제어와 같은 강력한 데이터 보안 조치를 구현해야 합니다. 또한, 의무 보존 기간이 지난 후 데이터가 삭제되도록 자동 데이터 삭제 정책을 수립해야 합니다. 이러한 조치는 직원의 신뢰를 유지하고 비준수로 인한 잠재적 처벌을 피하는 데 필수적입니다.

준수하는 시간 추적 솔루션 선택 및 구현하기

시간 추적 앱을 선택할 때는 덴마크의 새로운 법률 준수를 보장하는 기능을 우선시해야 합니다. 주요 기능으로는 사용 용이성, 상세 보고 기능, 통합 옵션 및 휴식 시간 위반에 대한 준수 알림이 포함됩니다. 모바일 근무자나 원격 근무와 같은 다양한 작업 패턴을 위해 모바일 친화적인 솔루션이 특히 유용합니다.

준수 시스템을 구현하려면 명확한 시간 추적 정책을 개발하고 직원에게 새로운 절차에 대한 교육을 제공해야 합니다. 디지털 솔루션은 수동 방법에 비해 신뢰성, 데이터 저장 용이성 및 향상된 준수 기능을 제공합니다. 업계 리더인 Harvest는 이러한 분야에서 뛰어나며, 사무실 직원용 수동 시간 등록 및 규제 검사를 위한 포괄적인 데이터 내보내기 옵션과 같은 기능을 제공합니다.

Harvest로 직원 시간 추적

Harvest가 덴마크 기업이 새로운 시간 추적 법규를 준수하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요. 원클릭 타이머와 GDPR 보안 데이터 기능이 포함되어 있습니다.

덴마크 법규 준수를 위한 Harvest 시간 추적 인터페이스

덴마크의 직원 시간 추적 앱 FAQ

  • 2024년 7월 1일부터 시행되는 덴마크의 새로운 시간 추적 법규는 모든 고용주가 직원 근무 시간을 객관적이고 신뢰성 있게 추적하는 시스템을 구현하도록 요구합니다. 이 법은 EU 지침과 일치하며 5년간 데이터 저장을 의무화합니다.

  • GDPR는 덴마크의 시간 추적 앱이 데이터 보안 및 투명성을 보장하도록 요구하며, 직원에게 데이터 처리 및 저장 방법에 대해 알려야 합니다. 고용주는 제3자 제공업체와 데이터 처리 계약을 체결하고 강력한 보안 조치를 마련해야 합니다.

  • 덴마크에서는 사용 용이성, 상세 보고, 통합 옵션 및 준수 알림을 제공하는 시간 추적 앱을 찾아야 합니다. 모바일 친화적인 솔루션은 원격 및 모바일 근무자에게 유용하여 신뢰할 수 있는 등록을 보장합니다.

  • 디지털 솔루션이 신뢰성 때문에 권장되지만, 객관적이고 신뢰할 수 있으며 접근 가능하다는 기준을 충족하는 경우 물리적 달력이나 스프레드시트와 같은 수동 시스템을 사용할 수 있습니다. 그러나 데이터 보존 요구 사항도 준수해야 합니다.

  • Harvest는 수동 시간 등록, 상세 보고 및 데이터 내보내기 옵션과 같은 기능을 통해 기업이 덴마크 법규를 준수하도록 돕습니다. 추적의 용이성과 GDPR 준수 데이터 보안을 보장합니다.

  • 다양한 산업은 현장 근무자를 위한 모바일 접근성이나 사무실 팀을 위한 통합 기능과 같은 기능에서 이점을 얻을 수 있습니다. Harvest의 포괄적인 시간 추적 및 보고 기능은 다양한 분야에서 적응 가능하게 만듭니다.

  • 덴마크 규정에 따르면, 여행 시간은 근무 시간에 해당하는 경우 기록해야 합니다. Harvest와 같은 앱은 직원이 근무일의 일부로 여행 시간을 기록할 수 있도록 지원합니다.

  • 덴마크의 시간 추적 법규 비준수는 덴마크 근로 환경 당국으로부터 제재를 받을 수 있으며, 이는 직원의 건강과 안전을 보호하기 위해 과도한 근무 시간에 대한 금지 또는 제한을 포함합니다.