Harvest
Control de Tiempo
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Calculadora 1099 vs W2

Harvest es una herramienta de seguimiento de tiempo y facturación que simplifica la gestión de costos de proyectos para equipos y freelancers, crucial para contratistas 1099 que manejan sus propios pagos de impuestos.

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¿Cuánto deberías cobrar por hora?

La mayoría de autónomos y consultores cobran muy por debajo de lo adecuado. Esta calculadora tiene en cuenta lo que muchos olvidan: tiempo no facturable, impuestos y gastos generales.

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Descontando vacaciones, festivos y bajas
60%
Muchos autónomos facturan entre el 50 y el 70% de su tiempo. El resto va a administración, marketing, propuestas y formación.
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Software, seguros, equipamiento, asesoría fiscal, impuestos además del IRPF, etc.
Tu tarifa mínima viable $0
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Cómo funciona esta calculadora de tarifa por hora

Parte del ingreso que necesitas para llegar a la tarifa que debes cobrar, teniendo en cuenta las horas que no puedes facturar.

  • Horas facturables/año = semanas laborables × horas por semana × % facturable.
  • Tarifa mínima viable = (ingreso objetivo + gastos del negocio) ÷ horas facturables.
  • Tarifa recomendada = punto de equilibrio más un colchón del 20% para impuestos, periodos flojos y beneficio.

Subir el porcentaje facturable o recortar gastos reduce la tarifa que necesitas.

Explora la Calculadora 1099 vs W-2 de Harvest

Harvest ofrece información sobre las diferencias fiscales entre el empleo 1099 y W-2, ayudando a los contratistas a gestionar sus propios pagos de impuestos.

Captura de pantalla de la herramienta Harvest comparando obligaciones fiscales de 1099 y W-2

Preguntas Frecuentes sobre la Calculadora 1099 vs W2

  • Las principales diferencias radican en las responsabilidades fiscales y los beneficios laborales. Los empleados W-2 tienen impuestos retenidos por su empleador, mientras que los contratistas 1099 son responsables de sus propios impuestos, incluyendo el 15.3% completo del impuesto de autoempleo. Además, los empleados W-2 a menudo reciben beneficios como el seguro de desempleo, que los contratistas 1099 no reciben.

  • Generalmente, sí. Los contratistas 1099 pagan el 15.3% completo del impuesto de autoempleo, que es más alto que el impuesto FICA compartido para los empleados W-2. Por ejemplo, con un ingreso de $100,000, un trabajador 1099 podría pagar aproximadamente $6,480 más en impuestos laborales. Sin embargo, las deducciones comerciales pueden ayudar a compensar esto.

  • Los contratistas 1099 pueden deducir gastos comerciales ordinarios y necesarios en el Anexo C (Formulario 1040) para reducir el ingreso imponible. Las deducciones comunes incluyen gastos de oficina en casa, millaje comercial, equipos, suministros y primas de seguro de salud. También pueden reclamar la deducción de Ingresos Comerciales Calificados (QBI).

  • Los contratistas 1099 deben hacer pagos trimestrales de impuestos estimados si esperan deber $1,000 o más en impuestos. Estos pagos vencen el 15 de abril, 15 de junio, 15 de septiembre y 15 de enero del año siguiente. Hacer pagos a tiempo ayuda a evitar sanciones por subpago.

  • Sí, una persona puede ser tanto empleado W-2 como contratista 1099 si realiza diferentes tipos de trabajo. Por ejemplo, un empleado podría hacer trabajos freelance no relacionados con su trabajo principal. Sin embargo, esta situación puede atraer el escrutinio del IRS, por lo que es importante diferenciar claramente entre roles.

  • El impuesto de autoempleo para los contratistas 1099 es del 15.3%, cubriendo tanto el Seguro Social (12.4%) como Medicare (2.9%). Los contratistas pagan este impuesto sobre sus ganancias netas, que se calculan restando los gastos comerciales del ingreso bruto. El 50% del impuesto de autoempleo puede deducirse al calcular el ingreso bruto ajustado.

  • Clasificar incorrectamente a un trabajador puede resultar en sanciones significativas, incluyendo responsabilidad por impuestos laborales no pagados. El IRS puede imponer sanciones financieras, civiles y penales a las empresas que clasifiquen incorrectamente a empleados como contratistas independientes. La clasificación precisa es esencial para evitar estas repercusiones.