タイムトラッキング
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各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
給与コンプライアンスを確保するために、雇用主は従業員の作業時間を正確に追跡する必要があります。これは公正労働基準法（FLSA）の要件です。FLSAは、非免除従業員が連邦最低賃金を受け取り、週に40時間を超える時間に対して通常のレートの1.5倍の残業手当を受けることを義務付けています。これにより、正確なタイムカード計算が不可欠となり、ペナルティや争いを避けることができます。Harvestを使用することで、雇用主は正確性とコンプライアンスを確保する包括的な時間追跡機能を通じてこのプロセスを簡素化できます。
Harvestは、作業時間を正確にキャッチするためのワンクリックタイマーを提供し、正確な作業時間を簡単に記録できます。さらに、手動の時間入力機能は、軍時間を含むさまざまな形式をサポートし、すべての作業時間が正確に計上されるようにします。これらのプロセスを自動化することで、Harvestはエラーのリスクを減らし、タイムシートの誤りによって企業が平均291ドルを失うことを防ぎます。
給与管理の最も難しい側面の1つは、監査基準を満たす詳細なレポートを生成することです。雇用主は、少なくとも3年間、作業時間を含む正確な記録を維持する必要があります。Harvestは、時間、経費、予算に関する洞察を提供する堅牢なレポート機能を提供することで、このニーズに対応します。これらのレポートは、コンプライアンスに不可欠であるだけでなく、戦略的意思決定にも役立ちます。
Harvestは、請求可能および非請求可能な時間を追跡することで、監査に適した詳細な給与レポートを生成することを可能にします。この機能は、給与処理における透明性と責任を維持するために重要です。また、QuickBooksやXeroなどの人気のある給与ソフトウェアと統合されており、データ転送をシームレスに行い、手動入力エラーのリスクを最小限に抑えます。
休憩と残業の管理は、時間追跡と給与管理の重要な要素です。FLSAは休憩を義務付けていませんが、提供される場合は有給でなければならず、州ごとの法律がコンプライアンスを複雑にすることがあります。Harvestは、休憩と残業を詳細に追跡することで、すべての賃金対象時間が正確に記録されるようにします。
雇用主は、Harvest内で食事休憩と休憩を定義および管理でき、有給と無給の時間を区別できます。この機能は、カリフォルニア州のように厳しい休憩法がある州で特に価値があります。カリフォルニア州では、5時間働いた後に30分の食事休憩が必要です。さらに、Harvestは残業計算をサポートし、連邦および州特有の規制、たとえば、1日の12時間を超える労働に対するカリフォルニア州のダブルタイム法に準拠します。
Harvestが詳細なレポートと統合で時間追跡を簡素化する方法をご覧ください。
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