덴마크의 새로운 시간 등록 환경 탐색하기
2024년 7월 1일부터 새로운 시간 등록 법이 시행되어 덴마크의 모든 고용주는 직원 근무 시간을 추적하기 위한 "객관적이고 신뢰할 수 있으며 접근 가능한" 시스템을 구현해야 합니다. 이 요구 사항은 2019년 유럽 사법 재판소의 CCOO/Deutsche Bank 사건 판결에서 비롯되며, EU 근무 시간 지침을 시행하기 위한 것입니다. 고용주는 덴마크 근로 환경 당국으로부터 벌금 및 처벌을 피하기 위해 준수를 보장해야 합니다.
이 시스템은 총 일일 근무 시간을 기록해야 하며, 특정 시작 및 종료 시간을 추적하는 것은 필수 휴식 기간 준수에 도움이 될 수 있습니다. 모든 데이터는 최소 5년 동안 보관해야 하며, 직원은 자신의 기록에 접근할 수 있어야 합니다. 이 조치는 투명성과 법적 준수를 보장하는 데 필수적이며, 덴마크의 "유연성 보장" 모델과 일치하여 고용주 유연성과 강력한 직원 보안을 균형 있게 유지합니다.