덴마크의 새로운 시간 추적 의무 이해하기
2024년 7월 1일부터 발효되는 덴마크의 새로운 시간 등록 법률은 고용주가 매일 근무 시간을 기록하는 시스템을 구현하도록 요구합니다. 이 요구 사항은 유럽 사법 재판소의 판결에서 비롯되며, EU 근로 시간 지침을 시행합니다. 기업은 "객관적이고 신뢰할 수 있으며 접근 가능"한 시스템을 보장해야 하며, 규정을 준수하기 위해 총 일일 시간을 기록해야 합니다. 특히, 이 법률은 근무 시간 데이터를 5년 동안 보관해야 하며, 직원은 요청 시 자신의 기록에 접근할 수 있어야 합니다.
법적 프레임워크는 또한 덴마크의 정규직 직원이 일반적으로 주 37시간 근무하며, 4개월 동안 최대 48시간 근무할 수 있도록 규정하고 있습니다. 직원은 매일 11시간의 연속 휴식과 매주 최소 24시간의 휴식 기간을 가질 권리가 있습니다. 이러한 지침은 규정 준수와 직원 복지를 위한 정확한 시간 추적의 중요성을 강조합니다.